新潟県の総合人材サービス、㈱スタッフエース　三条オフィスの高野です

自民党総裁選が終わり新しい総理が誕生しましたね。

誕生したと思ったら解散総選挙が10月中に行われるという事で
今後のどうなってくいのか見届けていきたいと思います。

私自身あまり政治に関心がなかったのですが、
このお仕事をさせていただくようになってから雇用についての法改正に対して
アンテナを張るようになり関心を持つようになってきました。

さて、雇用の法改正について2024年10月1日から社会保険の適用拡大が始まったのはごぞんじでしょうか？

簡単におさらいすると・・・

従業員が51人以上の企業で働くパート・アルバイトの方が社会保険適用の対象に拡大されます。

それを受けて最近「社会保険にどうせ加入するのなら、勤務時間を延ばし収入を増やしたい」とお考えの方が派遣登録に来ていただく事が増えました。

その際、派遣社員って保険に入れますか？と不安に思っている方がけっこういるんです。

ご安心ください！派遣社員の方でも、社会保険加入はできます！

加入条件を満たせば派遣社員の方でも加入する事ができます。

社会保険の加入条件としては
１、週の所定労働時間が20時間以上
２、所定内賃金が月額8.8万円以上
３、2ヵ月を超える雇用の見込みがある
４、学生ではない

以上の通りで、実は企業に直接雇用として働いてる方とほぼほぼ同じ条件で保険加入する事ができるんです。

派遣社員って待遇が良くないんじゃ・・・と持っている方が意外と多いので、
保険入れますよとお伝えするとビックリされます(笑)

社会保険に加入する事で得られるメリットを簡単にご紹介すると、

１、業務外の病気やけがで会社を休んだ場合、傷病手当が受け取れます！
※4日目～最大１年6ヵ月、給与の2/3の金額が受け取れます。

２、出産の為に会社を休んだ場合、出産手当金が受け取れます！
※出産の日以前42日から出産日後の56日までの期間、給与の2/3の金額が受け取れる。

以上の様な手当が受けれます。

また、各派遣会社毎に社会保険以外にも有給休暇はもちろん福利厚生等のサービスも用意しているので確認してみる事をお勧めします。

ちなみに！スタッフエースでは派遣スタッフの方を対象にこんな企画を行っています。

※こちらは、弊社にて派遣就業している方への企画になりますので、一般の方のご案内はしておりません。

大変申し訳ございませんがご了承ください。

今後も派遣スタッフの方が喜んでもらえるサービスを充実していきたいと考えておりますので。

少しでも興味をもった方は、お話しだけでも聞きにお気軽にお問合せください！