新潟県の総合人材サービス、スタッフエース三条オフィスの星野です！
ようやく秋らしい気候になってきましたね。
体調管理に気を付けてお過ごしください。
働くママ世代の就業条件に扶養内か社保加入か迷っている方が多く見受けられます。
結論からいうと、その家庭の事情でどちらがベストかは違ってくると思います。
スタッフエースの働くママ（扶養内・社保加入）の体験談を書いてみました。
皆さんのご参考になれば幸いです。
～簡単に扶養内のメリット・デメリットについて～
- メリット
- 税金負担が減る
- 健康保険料の負担が減る
- 扶養手当がもらえる場合がある
- デメリット
- 将来受け取れる年金額が減る
- 収入や働き方に制限が発生する
- 病気やケガで仕事を休んだ場合の傷病手当、出産に伴う出産手当などが対象外となる
～働き方【扶養内】 体験談～
私は、子育てしながら扶養内で働いています。
そんな中、妊娠しこれから出産と育児でお休みに入ります。
その時気づいたのが、社会保険に加入していなかったので出産手当金がでません。
雇用保険には加入していたので育児休業給付金は出る予定です。
感想としては、短時間で就業していても社会保険には加入しておけばよかったなと。
次回働くときは、社保加入も念頭において働き方を考えようと思いました。
～働き方【社保加入】 体験談～
スタッフエース長岡オフィスの三浦です。
私は扶養から出て社会保険に加入して働いています。
勤務時間：7時間(9時～17時) 残業なし。
未満児もおりますが、家庭との両立はできています。
私は子どもが3人いるため、少しでも収入を増やそうと思いました。
毎月の社会保険料は高く思えますが、年金の増額・手当金の給付対象となる為、損しているわけではないと思っています。
自分の収入を増やすことで、子供の費用だけでなく、自分も好きなものを買ったり、おいしいものを食べたり色々楽しみたいな（笑）と思っています。
今回は、働くママ（扶養内・社保加入）の体験談を掲載しました。
働き方に悩んだ際はいつでもお話しお聞きします♪
もちろんお仕事探しの段階でもお困りのことがあれば、お気軽にご相談くださいね。
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