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スタッフエースについて
社会保険・雇用保険制度
スタッフエースでは、安心してご就業いただくため、社会保険及び雇用保険への加入手続きを行います。
年次有給制度
スタッフエースでは、労働基準法に基づき6ヶ月間継続して勤務されたスタッフの方に対して、勤務日数に応じて有給休暇を付与します。
定期健康診断
1年間に規程時間就業すると、年1回の定期健康診断を無料で受診できます。
おこじょポイント
働いた時間に応じてポイントがたまります。たまったポイントは現金に換金できます。うれしいミニボーナス♬
スキルアップシステム
登録いただいた方に、スキルアップのための無料研修をご用意しております。出産育児でしばらくお仕事を離れていた方や、パソコン に自信のない方もご安心ください。
産休・育休について
一定条件を満たしていれば、派遣スタッフも産休・育児休暇を取得することが可能です。
本人の希望により産前休暇・・・産前６週間（双子などの多胎妊娠の場合は 14週間）
産後休暇・・・産後８週間
育児休暇・・１歳のお誕生日まで 保育園など環境により２歳までの延長可能